「以人為軸心」是大金一直以來貫徹的經營理念，我們不斷投放資源並發掘員工的無限潛能。我們透過具市場競爭力的薪酬和福利以吸引有意投身業界的人才，加入我們的團隊、成就理想事業，開創專業之門，傳承行業需求。

優厚福利及待遇
• 完善醫療福利
• 年度健康檢查
• 酌情性花紅
• 在職培訓、 專業培訓、接班人培訓、個人教練指引...
• 出差津貼
• 進修津貼
• 良好晉升機會
• 生日假、婚假、恩恤假、長期服務假
• 長期服務獎賞
• 年度員工旅遊
• 員工康樂活動
• 員工及家人購物優惠

我們積極接觸全港各中小學校及大專學院，發掘有意向、充滿熱誠、抱有理想的畢業生投身空調行業。
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小學生環保參觀活動
我們邀請小學生參與環保參觀活動，透過活動導師們介紹如何在日常生活中節約能源，希望他們能從生活一點一滴開始，實踐環保節能生活。亦透過多個互動遊戲，鞏固活動中所吸收的環保知識並學以致用，進一步將環保訊息帶回日常生活中，影響身邊朋友及家人，為保護地球多一份責任。
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中學生生涯規劃活動
大金深信「次世代」是社會未來的曙光，我們積極促進商校合作計劃，並透過生涯規劃活動讓一眾學生了解認識更多空調行業資訊、職業發展和進修途徑。透過職場分享、參觀展覽廳、模擬面試等等多元化活動讓他們及早尋找夢想之路，並為生涯規劃作好準備。
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大專學院獎學金
為表揚學生在｢屋宇設備工程｣學系中傑出表現，我們分別於香港理工大學、 香港科技大學及香港城市大學開設｢大金獎學金計劃｣。鼓勵學生努力向學，在校成為成績優良的模範學生，協助培育業界之專業人才，並回饋社會。
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校園招聘講座及招聘會
透過到訪不同院校舉辦招聘講座，我們與學生們互相溝通及交流，並提供行業資訊；宣揚大金集團獨有的「以人為軸心」經營理念、企業文化、員工成長發展和跨部門協作活動等。啟發即將踏入社會的畢業生，提早規劃未來的事業發展與方向。更為有意加入我們的學生，提供即場面試機會。

隨著社會不斷發展，生活水平的提高，空調及製冷設備已被廣泛使用，無論是商用或家用，甚至大型製冷設備，需求仍持續上升，對有關設備的安裝、維修、檢測及保養等需求亦相應增加。受惠於行業的持續增長，未來空調行業規模將進一步擴大，為市場從業員帶來光明的前景。亦因為安裝及維修工作涉及大量專門技術，所以技術水平成為於行內發展的重要指標。有鑑於此，大金冷氣支持行內合作機構，為有志於行業發展的青年提供為期兩年的技術員青訓計劃，為專業打下基礎。
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大金冷氣技術員青訓計劃 (DAY Program)，結合系統化的培訓及專業認證課程，增加學員的市場競爭力。透過支持雙重實習，將冷氣技術課程和實習濃縮成短短兩年，較坊間一般的學徒課程為短。

計劃以「先聘用，後培訓」的形式進行，即參與計劃的學員不但毋需繳付任何學費，而且成功獲取錄後能取得合作機構的全職僱用合約，在培訓及實習期間亦能獲取合作機構支薪，使學習專門技術期間沒有經濟壓力。

計劃查詢：大金冷氣技術員青訓計劃組
邱小姐
電郵: christa@daikin.com.hk
電話: 3966-9574